我們大家都知道：人的一生說短不短，說長不長，一晃就是幾十年，一年又一年，從少年懵懂到現(xiàn)在的成熟，才明白生活中的酸甜苦辣。人比人不能比，但人活著就得向前看，我們必須學習、工作、生活。
　　以前的我一直認為，工作就是謀生，就是為了活著，這個現(xiàn)實到不能再現(xiàn)實的想法在我來到華城之后竟有了意想不到的改變。
華城的企業(yè)文化給了我們對待企業(yè)，對待領(lǐng)導，對待工作與金錢的良好態(tài)度和衡量人生價值的正確方向。例如，企業(yè)之聲每天給員工播放生日祝福，這獨一無二的聲音是我們溝通彼此的源頭。此外，每天的早會，企業(yè)文化（3Q7S）的重要性則成了主任的口頭禪，還有那些小故事總能給我們一點又一點，一滴又一滴的動力之源。這些便是企業(yè)文化，它引導我們做好自己的本職工作對社會對企業(yè)，對自己的家庭都有意義。
　　有一次的早會令我格外印象深刻，那天主任告訴我們，雖然我們?nèi)龢呛蟮赖娜瞬欢�，但我們絕不能延遲交貨期，我們要有信心完成預定的任務。劉師傅要求我們保質(zhì)保量，效率與質(zhì)量同在，這既是在完成每一天的任務，也是對自己工作的一種負責。我們不能總是重復勞動，浪費時間，更不能讓客戶投訴，否則，對我們的企業(yè)，對我們個人都不光彩。
　　近階段，我們組每天都完成了廠部下達的任務，而且有時還超出一兩百條。大家的勤奮是有目共睹的，正是這份沖勁締造了我們企業(yè)的文化。企業(yè)文化與員工之間是相輔相成的，二者缺一不可。
我相信，未來的華城衣歌路會更加美好，未來的華城會更加美好。　　讓時間來證明我們的人生價值，企業(yè)文化是我們不竭的動力。