“我們過年不回家，留在華城迎新春�！北M管公司放了將近半個月的長假，為員工順利回家過年做好代購車票等相關(guān)工作，但是總有一部分員工自愿留守在華城過年�？粗�那一張張神情愉悅的笑臉，我們不禁感嘆華城以人為本的企業(yè)文化散發(fā)出來的魅力是如此巨大，正是華城溫馨的家文化、人性化的管理模式留住了員工的心，留住了員工回家的腳步。
　　以真情贏真心，華城同樣沒有忘記這些親愛的留守員工們。1月28日晚上，公司為大家在新貝特大酒店組織了一次生動熱鬧的集體會餐，讓大家開開心心一起提前吃上了豐盛的年夜飯，席間大家舉杯共飲，相互祝福，歡歌笑語，不絕于耳。2月2日大年夜晚上，留守員工們又吃上了公司生活區(qū)管理人員安排的守歲年夜飯，窗外爆竹聲聲辭舊歲，員工們笑容連連賀新年。2月4日年初二，公司又組織了有獎猜謎活動，這項傳承已久的古老活動既能啟迪智慧又迎合了節(jié)日喜慶氣氛，所以一直深受員工們喜愛，成為廣大留守員工每年的保留節(jié)目。
　　一場場活動豐富了外來員工的節(jié)日生活，營造出歡樂祥和的節(jié)日氛圍，為遠別家人的員工們創(chuàng)造出一個比在家過節(jié)更熱鬧的場面，極大地增強了員工的凝聚力。員工的凝聚力就是企業(yè)的生命力，正是因為我們企業(yè)給了員工們無盡的關(guān)愛，所以得到了他們極大的擁護，有了這些強有力的員工隊伍，我們?nèi)A城必將會迎來更加輝煌的新時代，譜寫出更加華麗的新篇章。