“世間自有公道，付出總有回報(bào)，說(shuō)到不如做到，要做就做最好”。聽(tīng)著這熟悉的歌詞，粗淺的道理，讓人感慨萬(wàn)千，道理雖然耳熟能詳，但誰(shuí)又能做到呢？
如何成為一名優(yōu)秀的員工呢？
第一，做人要有目標(biāo)。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。同理，不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工，沒(méi)有目標(biāo)的員工是無(wú)知的，就像海上沒(méi)指南針的船駛不向勝利的彼岸。擁有一個(gè)偉大的目標(biāo)，會(huì)讓我們工作更有積極性、更有動(dòng)力、更有創(chuàng)造性。
第二，勤奮。正所謂“天道酬勤”，每一個(gè)努力、勤奮的人，老天會(huì)給報(bào)酬的。勤奮就是用你的熱情燃燒工作，會(huì)讓枯燥的工作更有趣味性，會(huì)得到別人的贊同和肯定，會(huì)讓你養(yǎng)成一種好習(xí)慣。
第三，計(jì)劃。不管做什么事情都有捷徑。如何在有效的時(shí)間，做出更好的成績(jī)，這需要計(jì)劃。合理安排時(shí)間，安排工作，會(huì)讓人 更有動(dòng)力，工作有節(jié)奏，任何困難都可迎刃而解。
第四，規(guī)矩。不管在哪里，都需要有規(guī)矩有制度，正所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。中國(guó)古代的銅錢(qián)為什么是“外圓內(nèi)方”，這就是要求我們處事周到，內(nèi)心要遵守規(guī)矩。
第五，溝通。如何處理好同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，決定了我們能站多高。一名好的員工會(huì)努力配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)難做，至于和同事之間的關(guān)系，主要是競(jìng)爭(zhēng)與合作。在同一個(gè)小組里是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但在同一個(gè)車(chē)間里就是合作關(guān)系，不能因競(jìng)爭(zhēng)而嫉妒別人，也不能因在一起工作而不競(jìng)爭(zhēng)。
第六，責(zé)任心。既然我們要在這里做，就要把自己的工作做好，這樣才能對(duì)得起自己，對(duì)得起這份工作。只要我們責(zé)任心強(qiáng)，才能讓工作更有動(dòng)力。