當我翻開華城集團發(fā)的《至誠恒業(yè)綱要》這本書時，我被一幅幅美麗的圖畫、一篇篇精彩的文章吸引住了。一條條簡單易學而又深遠的道理，讓我驚喜，讓我入迷，讓我陶醉。
《至誠恒業(yè)綱要》有著閃光的智慧、嚴密的邏輯、深邃的哲理，讓我深刻體會到企業(yè)文化的魅力，它給了我信心、給了我力量、給了我希望，指引著我走向光明的方向。華城經(jīng)歷了二十一個春秋，今天之所以如此強大、輝煌，是因為它有優(yōu)秀的企業(yè)文化、正確的科學管理理念，正是這些優(yōu)秀的文化和理念造就了一個誠信、和諧、平安可持續(xù)發(fā)展的華城集團企業(yè)。
《至誠恒業(yè)綱要》里面內(nèi)容豐富多彩，有《理念篇》《管理篇》《文化篇》《待人處事篇》《輿論篇》《思想篇》《榮譽篇》等，當我看到《待人處事篇》里有一句話，“用真情來溝通，用真誠來指導，用真心來關愛”深有體會，我是一位現(xiàn)場管理人員，有時在車間檢查時，發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工有的一邊帶耳機在工作，有的一邊看手機在工作，還有些人沒有把危險品放好，看到這些不良行為，我們采取的不是一種責怪和罰款，而是通過真情來溝通，告訴他們不良行為所帶來的幾種后果。一種后果，思想不集中，看手機，聽音樂，會使你工作處于不集中狀態(tài)，容易機針扎在手上造成傷害；還有一種后果是產(chǎn)品重復勞動；危險品管理不善造成的后果更為嚴重，造成客戶不滿意，造成產(chǎn)品受到投訴。一般的員工聽了我們的真誠勸告后，都會表示理解和支持，他們也明白，我們的努力是為了他們好，為他們所想所急，我們管理人員也明白，愛護員工就是愛護企業(yè)，關心企業(yè)就是關心自己的道理。
親愛的華城朋友們，華城堅持以“關心員工促和諧”“關心企業(yè)就是關心自己”的理念，給了我們更多的時間和空間，讓我們多看看《至誠恒業(yè)綱要》，多學習企業(yè)文化，對我們的工作、對我們的生活、對我們的人生都有很大的幫助，讓我們一起努力學習《至誠恒業(yè)綱要》，讓我們的人生更精彩更輝煌。