企業(yè)精神的作用在哪里？企業(yè)文化的魅力又如何體現(xiàn)？這樣的問題從企業(yè)文化出現(xiàn)的時候就已經(jīng)出現(xiàn)了，即便現(xiàn)在企業(yè)文化在企業(yè)建設中的重要性已經(jīng)日益突顯，但這樣的疑問在有些人的心里還是始終難以揮去。因為文化是無形的，既不能像產(chǎn)值一樣量化，也不能像硬件一樣展示，所以對有些人來說，從心底里其實并沒有真正重視企業(yè)文化的建設。其實，只要你用心感受一下，企業(yè)的精神、文化的魅力時時在我們身邊熠熠生輝。

    今天我們不唱什么高調(diào)，就從最近發(fā)生的一件小事來說起。6月18日晚上，華城制衣十五組員工岳玉春在家里突發(fā)腦溢血，送至醫(yī)院急救，可是病情過于嚴重，在重癥監(jiān)護室里住了十幾天動了兩次手術(shù)，還是沒有起色，此時，岳玉春的家屬不但從感情上經(jīng)受著沉重打擊，也從經(jīng)濟上被完全拖垮了。不過，在這次突來的災難中，她們不是孤單的，雖然遠在異地他鄉(xiāng)，可是她們背后有許多華城員工在支持、鼓勵著她們。華城企業(yè)的“家”文化在這時顯出了無窮的魅力和巨大的力量。從岳玉春一倒下開始，身邊的同事就不停地關(guān)心著這件事，一傳十、十傳百，大家都在為這個家庭的不幸而唏噓不已，總想為她們做點什么，希望她們早日脫離不幸。6月29日，員工們從企業(yè)廣播里聽到企管胡海英介紹的情況，更加了解了岳玉春病情的嚴重以及面對的困難，頓時都熱血沸騰，感同身受，有位員工聽了廣播后，甚至親自跑到總經(jīng)理辦公室詢問如何向岳玉春捐款。

    第二天，當募捐活動隨著深情感人的歌曲《愛的奉獻》開始時，華城制衣的員工們用超乎想像的熱情支持著這次活動，雖然這其中的大部人都不認識岳玉春，但是因為大家都是華城人，同在華城，愛心與真誠不會陌生，企業(yè)精神與文化已經(jīng)在心底扎根，特別是當大家知道潘總經(jīng)理已經(jīng)捐獻了兩千元后，員工們更是紛紛伸出友愛之手，十元二十元是愛心，五十元、一百元也是愛心，能力不分大小，捐款不分多少，都是華城員工的友愛和真情，為這個家庭帶來了切實的幫助，不到兩個小時里，共收到捐款合計人民幣21172元。不光是管理人員以身作則，其中一名普通的外地員工還捐出了三百元錢。這樣高尚的思想境界，這樣真誠的仁愛之心，這樣切實的奉獻精神，不正是因為出于良好的企業(yè)文化的熏陶嗎？

    為什么這次募捐活動得到了員工這么熱情的配合？不外乎我們?nèi)A城良好的管理和文化的教育。“一方有難，八方支援”不光是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，更是我們?nèi)A城人時刻弘揚的“團結(jié)、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，扶貧濟困、助人為樂又是我們?nèi)A城企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，每年我們總會向企業(yè)內(nèi)部貧困或殘疾家屬給予一定的經(jīng)濟補助，為遭遇病災的員工給予精神上的安慰及物質(zhì)的幫助，向受災地區(qū)捐款等等，我們的董事長一直堅持“奉獻是�！�，所做慈善事業(yè)不勝枚舉，我們的文化又是“誠信人和”的“家”文化，有什么樣的領(lǐng)導，就有什么樣的下屬，有什么樣的文化，就有什么樣的團隊，正是因為有這樣好的思想基礎(chǔ)，才培育出了我們這些善良友愛、互幫互助的華城人。像岳玉春這樣的事例不是第一次，可大家的愛心鼓勵和捐款依然熱烈，有了我們大家愛的精神鼓勵，相信岳玉春會從這場與病魔的戰(zhàn)爭中勝出，用她的堅強來詮釋生命的意義。

    也許我們不是每個人都能擁有非凡的智慧，但是我們可以用企業(yè)精神、企業(yè)文化來陶冶自己，讓自己追求大海一樣的胸懷，用善良博愛鑄就世間的真情，用團結(jié)友愛打造和諧的華城，用愛心和行動來弘揚企業(yè)文化，彰顯華城閃光的企業(yè)精神。