不管是細(xì)雨微飄，還是輕雪慢搖，終究是佳節(jié)已過(guò)，新春來(lái)到，沒(méi)有什么能阻擋住春的腳步，就像沒(méi)有什么困難能難住我們?nèi)A城人一樣，這是不變的事實(shí)，不變的信心。上班那天，冬日素裝尚未脫去，而春的顏色已然孕育其中，或深或淺，或紅或綠，尤其華城，春濃情厚人興業(yè)旺，說(shuō)不盡的活力充沛，別是一番艷陽(yáng)景色，我相信你若在華城，自然也會(huì)有這樣的感受。

    已是我的第十二個(gè)春天，在華城綻放，若說(shuō)時(shí)間如流水，流水無(wú)盡而時(shí)間有限，所以對(duì)于時(shí)間的流逝不能像流水一樣視若無(wú)睹，每過(guò)一年，便更增添我一份珍惜之情，珍惜我所擁有的，特別是在華城的這份工作。這不是我的第一份工作，若可能的話，這將會(huì)是我最后一份工作，我想再?zèng)]有什么工作比這里更適合我，再?zèng)]有什么企業(yè)能比華城更吸引我。如果你是華城老員工必然和我有一樣的想法，若你是剛來(lái)的新員工，相信假以時(shí)日，肯定也會(huì)與我有同感。我并非沒(méi)有在大工廠工作的經(jīng)驗(yàn)，只是華城的管理更科學(xué)，更先進(jìn)，更富有人本精神，華城的氣氛也更團(tuán)結(jié)，更和諧，更充滿人文關(guān)懷。如此眾多的員工，要齊心協(xié)力，是多么不容易啊，可是不齊心的話華城又怎么會(huì)保持二十多年穩(wěn)步前進(jìn)呢？

    奧妙在于企業(yè)文化。對(duì)于服裝廠來(lái)說(shuō)，感覺(jué)文化是很遙遠(yuǎn)的事，工廠是以經(jīng)濟(jì)效益為目的，我們都是為了薪酬待遇在努力工作，講文化未免會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，是唱高調(diào)又不實(shí)用的事。所以當(dāng)華城從九十年代開始播撒企業(yè)文化的種子，開始為創(chuàng)建企業(yè)文化而做了各種各樣的人力、財(cái)力投資時(shí)，太多的人、太多的企業(yè)不明白，我剛進(jìn)廠時(shí)也不明白，以為企業(yè)文化只是類似于企業(yè)的“官方發(fā)言”，純粹是好看。十二年下來(lái)，我從慢慢的領(lǐng)悟到深深的明白，文化是企業(yè)不可或缺的發(fā)展要素。有了文化，我們員工的思想才慢慢有了統(tǒng)一，思想統(tǒng)一了，行動(dòng)才統(tǒng)一，眾志成城，還有什么克服不了困難？華城發(fā)展是必然的事。所謂近朱者赤，近墨者黑，什么樣的文化就能培育出什么樣的員工，就像部隊(duì)里的政治工作一樣，思想也是很重要的戰(zhàn)線，在企業(yè)里，不重視思想教育，員工必然沒(méi)有統(tǒng)一的核心理念、價(jià)值觀，人心渙散又怎么能產(chǎn)生合力呢？我不知道你有沒(méi)有接觸過(guò)企業(yè)文化，不過(guò)我知道在華城你將接觸不一樣的文化，它會(huì)打開你的心靈之窗，讓你對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)都有更多的認(rèn)識(shí)、不同的認(rèn)識(shí)。思想教育、文化建設(shè)都只是精神上的引導(dǎo)，素質(zhì)上的提升，在我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，很多物質(zhì)因素是必不可少的，所以文化要深入人心并不能只是表現(xiàn)在形式上，更重要的是讓員工有真情、有實(shí)感。在我們?nèi)A城，不但在管理理念上有很多創(chuàng)新，更是把這些創(chuàng)新落實(shí)到了實(shí)處，就像我們的點(diǎn)菜制、生日慶賀、企業(yè)廣播、文化活動(dòng)等等形式多樣，太多太多的理念、制度、措施都是為了員工考慮，以員工為根本，特別是今年，針對(duì)員工不管是老員工還是新員工，都增設(shè)了獎(jiǎng)金。不管社會(huì)環(huán)境如何復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何不利，我們?nèi)A城員工的收入連年都在上升，在不可控制的成本高速上漲后，企業(yè)還是堅(jiān)持提高員工待遇，為此企業(yè)作出了無(wú)私的奉獻(xiàn)，為了員工的豐厚收獲，華城寧愿瘦了自己。好在我們企業(yè)有著好文化、好客戶、好員工，有著不可低估的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以我們?nèi)A城堅(jiān)若磐石，相信這其中也有你我付出的努力，如果以前你沒(méi)有參與，希望以后你也會(huì)樂(lè)在其中。

    文化能產(chǎn)生的力量是無(wú)窮的，企業(yè)文化這并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)，必須要深入地研究、總結(jié)、實(shí)踐、推廣下去，因?yàn)樵谀抢锟梢酝诰虺龈�大的�?dòng)力，開發(fā)出更多的潛能，有助于企業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)、持續(xù)發(fā)展�，F(xiàn)在很多企業(yè)都開始步上企業(yè)文化建設(shè)之路，而我們?nèi)A城已經(jīng)有了二十余年的文化底蘊(yùn)，那種沉穩(wěn)和厚實(shí)，就算人家再超速又豈是一朝兩日所能追趕的？我是華城一名普通的駕駛員，每當(dāng)我把握著手中的方向盤，我就覺(jué)得我正行駛在幸福的道路上，因?yàn)槲襾?lái)到了華城。無(wú)論你是老同事，還是新員工，讓我和華城一起用真誠(chéng)的心迎接你的回歸或者到來(lái)，就如同迎接這明媚的充滿希望和活力的春天。