“講責(zé)任，講協(xié)作，講奉獻(xiàn)”教育活動是我們企業(yè)自上而下全面發(fā)展、提升企業(yè)效益、提高員工素質(zhì)的一項(xiàng)活動，是形勢發(fā)展和工作實(shí)際的需要。

     隨著社會和企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“講責(zé)任，講協(xié)作，講奉獻(xiàn)”已深入企業(yè)文化之中，通過各方面的學(xué)習(xí)，對活動的重要意義有了一個(gè)更高的認(rèn)識，我們企業(yè)上下要齊心協(xié)力，鼓足干勁，把企業(yè)文化和“三講”精神落實(shí)到日常工作中，體現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)、生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上，展示在每一位企業(yè)員工的一言一行里。

講責(zé)任，就是要忠實(shí)履行職責(zé)，要明確自身工作的職責(zé)，把自己接到的每一項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)地做好，在工作中能夠清醒地認(rèn)識到自己的不足，保持一種積極追求的態(tài)度，向上的意識，突破自我，追求自我。在責(zé)任感的召喚下，對企業(yè)，對社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，責(zé)任都是與崗位聯(lián)系在一起的，不管職務(wù)的大小，崗位的高低，都需要認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的本職工作。

    團(tuán)結(jié)就是力量，我們每個(gè)人初到小學(xué)就開始學(xué)“人心齊，泰山移，人多計(jì)謀廣，柴多火焰高”等知識，作為企業(yè)需要員工的團(tuán)結(jié)，需要我們學(xué)習(xí) “團(tuán)結(jié)，勤奮，奉獻(xiàn)”的華城的企業(yè)精神，需要全體員工的理解和信任，去創(chuàng)造“誠信人和，誠信立業(yè)，誠信鼎立，誠信恒業(yè)”，也需要企業(yè)客戶的理解、支持和接受，這就形象而又理智地揭示了集團(tuán)最核心的精神支柱和創(chuàng)業(yè)理念。無論處于企業(yè)中的什么崗位都要互相配合，人各有所長，同事間相處要注意揚(yáng)長避短，取長補(bǔ)短，看到別人的失誤時(shí)，要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，使其改正，許多矛盾和誤解是缺少溝通和交流所導(dǎo)致的，通過相互交流、溝通、協(xié)作，更好地促進(jìn)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我們是分工不分家的工作關(guān)系，個(gè)人處理工作的方式可以有差異，只要達(dá)到工作目的就行，找工作的共同點(diǎn)，在共同利益、共同目標(biāo)、共同理想的基礎(chǔ)上促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。

    講奉獻(xiàn)，最重要的是立足崗位，在日常工作中無私付出，我們要時(shí)刻保持滿腔熱情，富有激情而又充滿智慧地工作，只有在我們企業(yè)大力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神，我們才能在實(shí)際工作中、在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。

    “講責(zé)任，講協(xié)作，講奉獻(xiàn)”不僅僅是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，更是一種思想，一種意識，一種態(tài)度，作為企業(yè)員工應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻記在心里，時(shí)時(shí)處處落實(shí)在每一項(xiàng)工作中，奉獻(xiàn)出自己的真情和愛心，讓我們以滿腔豪情再創(chuàng)華城的輝煌。