科學發(fā)展觀這理念是我國上屆國家主席胡錦濤所提出的，在上學時，老師也講過，如今來到華城工作，我想講講我從華城企業(yè)看到的科學發(fā)展觀。

    科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。我來到華城快兩年了，聽老員工講，集團在94年那會，只有幾十臺縫紉機，時光匆匆，轉眼華城已有20多年歷史，從90年代的小作坊到現在的華城集團，從幾十臺生產機器到現在規(guī)模生產，從一個不到100人的作坊到現在5000名員工的企業(yè)，這何嘗不是一個翻天覆地的變化。如今華城集團旗下有：華城茂麓、華城衣歌路、華城制衣、華城都服飾、圣雷克大酒店等。在我們這一代人的努力下，華城在飛速地發(fā)展著。

    科學發(fā)展觀的核心是以人為本。華城集團堅信“人是根本”，在當代社會下，華城的發(fā)展處處為了員工著想，從根本上著眼。華城是一個大家庭，有著來自五湖四海的朋友。在現代化的社會背景下，華城給廣大人民帶來了就業(yè)的機會，保障了我們的經濟收入，進而推動了地區(qū)的社會穩(wěn)定和和諧，使我們的生活水平得到良好的改善。集團董事長張祥林堅持著財富取之于民用之于民的思想，不停地做著慈善事情，例如：對貧困孩子的捐贈，對家鄉(xiāng)六十以上老人的補助等等，表現了董事長堅持以人為本的思想。集團組織生日旅游，開展演講比賽、技能比賽等各種文化強企活動，還有華城優(yōu)越的住宿條件，豐厚的福利待遇，都進一步表現了集團以人為本的核心理念。

    科學發(fā)展觀的基本要求，全面協(xié)調可持續(xù)。集團不斷滿足員工多方面的需求，有道德教育、計算機技能培訓等。集團有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，在精神文化、制度文化、物質文化方面都有著自己的特色和優(yōu)勢。集團會不定時舉行文體活動，有著公平、公正、公開的管理制度。集團的發(fā)展涉及衣、食、住等行業(yè)，始終都堅持著全方位的發(fā)展，保持著員工和員工、企業(yè)和客戶之間的和諧，促進企業(yè)更好的發(fā)展，保證華城的長久和可持續(xù)發(fā)展。

    科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們集團奉行客戶滿意、員工滿意、社會滿意，一定讓客戶滿意，同時也要讓員工滿意，還要得到社會的認同。集團有著自己的總攬全局的思路，統(tǒng)籌規(guī)劃，調動所有可能的積極性因素，全面發(fā)展，開拓創(chuàng)新，持續(xù)前進。

    在這里我看到了華城落實科學發(fā)展觀的信念和決心，愿華城的明天更加燦爛輝煌。