作為一名員工，在廠里遵守廠紀廠規(guī)那是最起碼要做到的。只要不是鬼迷心竅，就不會把廠里的東西占為己有。一個人要具備一定的法制觀念，特別是在我們華城優(yōu)秀的企業(yè)文化引導下，只要能把企業(yè)文化理念放在心中，肯定能成為一個遵守廠紀廠規(guī)、愛廠如家的華城好員工。

    我們廠里發(fā)的《弟子規(guī)》不知道大家有沒有認真學習，其中有一句話：用人物，須明求，倘不問，即為偷。它的意思很明白：如果用別人的東西，一定要提前向別人明確地提出要求，如果沒有事先征得別人的同意，就擅自拿走去用，那就跟偷東西沒有什么兩樣了，而且會被別人指責。還有張董在《職業(yè)道德教育》講座中指出，一定要我們明確人生的價值觀、責任觀和世界觀，只有不負責任的人，才會做出犯規(guī)或者犯法的事。沒有責任的人，什么工作都難以展開。他還指出：要我們對自己、對企業(yè)、對社會負責。所以，在廠里遵守廠紀廠規(guī)也是一種負責的表現(xiàn)。

    前些日子，我在《讀者》雜志上看到這樣一個真實報道：金華市五里亭的一位叫樓小英的拾荒老奶奶，一輩子靠撿破爛為生，但她靠撿破爛救活了35個棄兒，撫養(yǎng)了18個棄嬰。當地的人們都說，樓小英家真的很窮，可做了那么多好事。她家四周都是別村種的玉米、紅薯，可她連一個手指頭都沒伸過去，人雖窮，可她的精神多么高尚。

    要知道我們的國家是法治社會，法律面前人人平等。同樣，作為員工，廠紀廠規(guī)一定要遵守。希望大家多多學習華城優(yōu)秀的企業(yè)文化，使自己真正成為一個有思想、有道德的華城人，為我們的明天加油添彩。