親愛(ài)的員工、各位同仁：

    大家好！

    今天是我們?nèi)A城集團(tuán)25華誕慶祝日，在這喜慶的日子里，我們回顧以往感慨萬(wàn)千，過(guò)去的25年中，由于我們?nèi)A城始終堅(jiān)持誠(chéng)信的理念，讓我們員工逐步接受我們企業(yè)的理念，使廣大員工得到了企業(yè)文化的熏陶，在大家的共同努力下克服了一個(gè)又一個(gè)困難。在這里我代表我們?nèi)A城集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子向各位在座的管理人員、向華城集團(tuán)所有員工表示衷心的感謝，由于你們的努力付出，才有我們今天的成果。我們走過(guò)了不平凡的25年，那么如何來(lái)面對(duì)今后的5年、10年、25年乃至于更長(zhǎng)？就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)我們的企業(yè)文化，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的發(fā)展，來(lái)自于員工的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，來(lái)自于我們企業(yè)的戰(zhàn)略思想和目標(biāo)，而這些主要來(lái)自于我們的企業(yè)文化建設(shè)。今天，參與我們慶典活動(dòng)的有我們?nèi)A城集團(tuán)和圣雷克酒店的管理班子和黨員，也有我們企業(yè)文化建設(shè)者，由于你們的參與，才能使我們的企業(yè)文化源源不斷地發(fā)展和延伸。一個(gè)企業(yè)最重要的是它的思想、行為、目標(biāo)，如果我們所有的員工能夠知道這一切，那么員工的凝聚力就會(huì)更加的堅(jiān)強(qiáng)。

    我們習(xí)近平主席在1月28日關(guān)于全國(guó)文明單位和先進(jìn)個(gè)人的表彰會(huì)上，說(shuō)了這樣一段話：人民有信仰，民族才有希望，國(guó)家才有力量。所以我們做人一定要有信仰，做事一定要誠(chéng)信。信仰是我們一個(gè)人內(nèi)心世界的想法，是我們做人的目標(biāo)，信仰也是我們黨的靈魂，現(xiàn)在都在提倡對(duì)黨的信仰，對(duì)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)。特別在這次兩會(huì)上提出的一個(gè)核心的發(fā)展理念，那就是大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新，這是整個(gè)社會(huì)和政府給予我們的號(hào)召。在我們企業(yè)內(nèi)，我們的創(chuàng)業(yè)就是敬業(yè)，我們的創(chuàng)新就是對(duì)服裝制造、服裝管理、專業(yè)技術(shù)的革新與創(chuàng)新。一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的生產(chǎn)，最重要的就是如何在行業(yè)里面突出你的管理，引用你的企業(yè)文化來(lái)引導(dǎo)和關(guān)注企業(yè)內(nèi)所有的員工，讓員工真正感受到辦好企業(yè)的重要性和必要性，讓員工感受到只有企業(yè)好了，才會(huì)大家好。我們今年春節(jié)后上班工人的到位率和新員工加入率已經(jīng)達(dá)到了百分之一百，這充分證明了我們生產(chǎn)管理和企業(yè)文化建設(shè)的重要性。在這樣一個(gè)勞動(dòng)密集型行業(yè)中，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們只有把握發(fā)展的前景，只有真正了解員工的需求，我們才會(huì)做出管理上的正確決定，新的管理模式、科學(xué)的管理模式，都要通過(guò)我們員工來(lái)實(shí)現(xiàn)，所以在實(shí)施這個(gè)管理方案之前我們首先要考慮到我們的員工是否能夠適應(yīng)，我們的員工是否能夠支持，這是我們管理者所要研究和思考的問(wèn)題。如果我們非要高高在上，發(fā)號(hào)施令，那么我們?cè)俸玫臅?shū)本上的管理知識(shí)都是空的�，F(xiàn)在黨中央提出，堅(jiān)持走群眾路線，走群眾路線的根本是什么，就是了解群眾，幫助群眾，服務(wù)群眾。那么作為我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理者要了解我們員工的呼聲與需求，來(lái)幫助和解決我們員工工作和生活中需要解決的問(wèn)題，只有我們與員工緊緊地心連心，心貼心，說(shuō)真話，辦實(shí)事，才會(huì)使我們這個(gè)企業(yè)有號(hào)召力和凝聚力。

    我們的服裝企業(yè)還有餐飲企業(yè)都屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，所以我們更要體現(xiàn)出“愛(ài)護(hù)員工就是愛(ài)護(hù)企業(yè)，關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己”，我們?cè)谧�的管理者、黨員、企業(yè)文化建設(shè)者，都是傳播企業(yè)文化的重要渠道。有了你們，才能讓我們基層的員工真正了解我們企業(yè)在想什么，要做什么，讓員工知道自己應(yīng)該做什么。黨的群眾路線教育和我們企業(yè)對(duì)員工的教育是一脈相通的，黨和政府面對(duì)整個(gè)社會(huì)，作為我們企業(yè)是面對(duì)企業(yè)內(nèi)所有的員工，當(dāng)然也要面對(duì)社會(huì)，因?yàn)榕c我們息息相關(guān)的部門還有社會(huì)上我們企業(yè)所要取得的各種生產(chǎn)要素和資源，都是與我們的生產(chǎn)管理有關(guān)。我們企業(yè)不是真空的，也要適應(yīng)社會(huì)，要適應(yīng)新常態(tài)，要改變和提升，要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新不是否認(rèn)過(guò)去，改變一切，我們只要在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，把傳統(tǒng)的理念和現(xiàn)代的管理思維相結(jié)合，來(lái)提升我們員工的綜合素質(zhì)，提高我們的管理水平�！肮芾沓鲂б妗�，管理在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程和企業(yè)產(chǎn)生效益的過(guò)程中是那么的重要。要抓好管理這個(gè)源頭，又是依靠我們的企業(yè)文化，依靠我們的思想理念�，F(xiàn)在從大形勢(shì)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可能會(huì)有所回暖，但是在行業(yè)里邊管理較差、比較落后的企業(yè)，是不可能鞏固發(fā)展的。企業(yè)的淘汰與發(fā)展，取決于我們的管理水平，取決于我們所有員工的綜合素質(zhì)。面對(duì)未來(lái)，是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展路子，有一定的發(fā)展空間，因?yàn)樵绞窃诮?jīng)濟(jì)低迷、市場(chǎng)疲軟、行業(yè)淘汰這樣一個(gè)背景下，作為傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)越是有機(jī)會(huì)。優(yōu)勝劣汰，這是無(wú)法抵御、無(wú)法抗拒的，我們要對(duì)照自己的企業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里面是優(yōu)質(zhì)企業(yè)還是劣質(zhì)企業(yè)？是優(yōu)質(zhì)企業(yè)，才有生存、鞏固、發(fā)展的空間。我們中國(guó)共產(chǎn)黨成立到現(xiàn)在堅(jiān)定不移地堅(jiān)持我們黨的宗旨“實(shí)事求是，為人民服務(wù)”，領(lǐng)導(dǎo)我們中華民族朝著美好的生活前景去發(fā)展，它的定位就是為了我們所有人民群眾的美好生活而奮斗。那么作為我們企業(yè)的定位，究竟是為了個(gè)別管理者的利益？還是為了廣大員工的利益？這就是決定我們企業(yè)未來(lái)的根本原因。如果說(shuō)為了個(gè)別管理者的利益，那我們這個(gè)企業(yè)不要說(shuō)五年十年，可能碰到的困難就在眼前；如果我們定位辦好企業(yè)的根本目的是為了我們廣大員工的利益，為了我們創(chuàng)造共同的財(cái)富來(lái)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)員工，那么我想，市場(chǎng)變化再大，我們一定能夠克服一切困難，因?yàn)閭鹘y(tǒng)行業(yè)，就是能夠傳承下去永遠(yuǎn)存在的行業(yè)。傳統(tǒng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng)，科技行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是研發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)，比我們傳統(tǒng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更殘酷，淘汰率更高，淘汰速度更快，所以我們要堅(jiān)定信心做好自己的傳統(tǒng)行業(yè)，只要我們正確定位，只要我們提升管理。

    提升管理的方法和要素是多方面的，管理的根本要素一個(gè)是企業(yè)文化的正確引導(dǎo)，還有一個(gè)就是科學(xué)管理的實(shí)際實(shí)施。科學(xué)管理只要兩句話來(lái)概括，一、真做，二、數(shù)據(jù)，離開(kāi)了這兩點(diǎn)，我們都稱為偽科學(xué)。特別我們傳統(tǒng)行業(yè)，數(shù)據(jù)管理是非常重要的。一切正確的管理來(lái)自于數(shù)據(jù)的正確，一切實(shí)施都需要真做。科學(xué)管理實(shí)質(zhì)上就是求真務(wù)實(shí)，求真是數(shù)據(jù)，務(wù)實(shí)是真做。如果我們有的部門有的人在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上還是含含糊糊，在操作的過(guò)程中還是投機(jī)取巧，那么你的管理已經(jīng)是落后到不可再落后的地步。我們傳統(tǒng)行業(yè)，說(shuō)簡(jiǎn)單很簡(jiǎn)單，說(shuō)不簡(jiǎn)單確實(shí)不簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單你只要求真務(wù)實(shí)，但要做到求真務(wù)實(shí)不簡(jiǎn)單，做到部分可以影響整個(gè)運(yùn)作的不暢通，所以說(shuō)在管理方面，只有我們從上到下、從左到右都要符合于科學(xué)管理，我們才會(huì)輕松，才會(huì)達(dá)到我們需要的效果。要提高我們的管理水平，我們這個(gè)管理的重點(diǎn)必須要放在求真務(wù)實(shí)上，只要達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是管理的先進(jìn)。作為企業(yè)，要保障我們的訂單，保障我們?yōu)橛唵蔚慕?jīng)營(yíng)而運(yùn)作的資金，保障我們員工所應(yīng)該得到的工資與獎(jiǎng)金，保障我們企業(yè)對(duì)外良好的信譽(yù)，這是我們企業(yè)必須要做到的。但是我希望大家必須要做到數(shù)據(jù)管理，操作真實(shí)，這才是我們上下聯(lián)動(dòng)的科學(xué)管理。在和我們企業(yè)有些部門交談之后，我欣慰地感到，我們記錄的過(guò)程都是真實(shí)的，只有這樣，才能保證我們的產(chǎn)品質(zhì)量，才能保證我們的生產(chǎn)效益，才能控制我們的生產(chǎn)成本，成本下降了，就是我們企業(yè)的效益。

    今天我說(shuō)這些就是為了我們年年有今天，為了讓我們所有的員工過(guò)了春節(jié)以后，還是能夠得到工作崗位的保障。希望華城在我們?nèi)�體員工共同的努力下，能適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境；希望我們的員工和黨員同志們，為了廣大員工的利益，也為了自己的利益，共同努力，把我們?nèi)A城建設(shè)成為傳統(tǒng)行業(yè)中的現(xiàn)代企業(yè)。

最后祝大家身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意，家庭幸福，謝謝大家！