8月22日，潘總對我們二工場大燙組進行了一次觸及靈魂的談話，概述了面對服裝行業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營狀況我們企業(yè)員工的人品素質問題。
　　潘總說：“隨著科枝的發(fā)展，社會的進步，時代的更新，我們一定要更新意識。它是觀念的形態(tài)，也是思想的集中的體現(xiàn)。對于企業(yè)和經(jīng)營者來說，擁有超前的意識尤為重要，沒有超前的意識就沒有超前的思路，也就失去了前進的方向，一個搞不清前進方向的企業(yè)其效益無從談起�！迸丝傊饕�講了三點：“品質”、“責任心”、“溝通”。
　　說到“品質”，可謂一語雙關，既指產(chǎn)品質量，又指人的品質，亦即人的人文素養(yǎng)。正如人們對衣、食、住、行都有自己的目標和要求一樣，企業(yè)客戶對企業(yè)產(chǎn)品的質量要求很高也很具體，例如瑪沙公司。大家都知道，具備相當人文素養(yǎng)的人，其舉手投足，談吐思維總會呈現(xiàn)出高人一籌的文雅和豁達，比如發(fā)達國家日本其國民的人文素養(yǎng)就相當?shù)暮谩?BR>　　提起“責任心”，潘總說：“這既有家庭責任，也有社會責任�！彼�說：“家庭責任體現(xiàn)在對自己孩子的教育方面。平時我們說，家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任老師，就是這個道理。如果我們忽略了家長對孩子的教育，淡忘了父母對子女的叮囑，想起來心里便有一種內疚和慚愧�！薄吧鐣�責任心體現(xiàn)在對自己所從事的工作的態(tài)度方面。做事要出于公心，不要認為早上上班，晚上下班，今天的任務就完成了，要想想今天自己做了些什么?是否做好了?今天該做的事不要拖到明天去做，對自己的工作一定要負責�！�
　　最后，潘總談到“溝通”，因為在工作中我們都要相互協(xié)作，相互合作，這就自然而然地產(chǎn)生了互相之間能否和諧相處的問題。在二工場，金主任與員工零距離接觸，深受員工好評。記得一次出貨，需要員工們加班通宵，到了晚上十二點員工們有些疲憊和睡意時，主任或多或少跟每一個員工都聊上幾句。她這樣親近員工，員工們也有了激情。終于一鼓作氣地把要出貨的活給做完了。
　　通過這次談話，對人品折射出的人生使我們員工有了新的感悟。