《全心全意謀發(fā)展 盡心盡責(zé)為員工》的學(xué)習(xí)體會(huì)
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2016-07-30 被閱讀：2306 今年第三期《華城報(bào)》發(fā)下來(lái)的那晚，我認(rèn)真地看起了報(bào)紙，張董的《全心全意謀發(fā)展，盡職盡責(zé)為員工》一文，我一口氣從頭到尾看了三遍，一下子陷入了沉思。就像我們張董講的，企業(yè)這五年來(lái)給員工的工資翻了一番，但我們是否清楚我們的產(chǎn)能提高了多少？我們每個(gè)人的工作效率提高了多少？作為一個(gè)管理者，更要捫心自問(wèn)一下，我的工作做得怎么樣？
這是我們每個(gè)管理者要好好思考的問(wèn)題，我們每天要求員工做好做快，而有沒(méi)有想想自己到底做了什么？問(wèn)問(wèn)自己，我有沒(méi)有在員工中起到身先士卒的作用。雖然有些管理者做了很長(zhǎng)的年數(shù)，也為公司付出了一定的努力，但也不要因此而認(rèn)為自己是有功之臣。曾經(jīng)聽(tīng)到一位管理者這樣說(shuō)：我么，反正快要退休了，看在錢(qián)的份上混混再說(shuō)，不管怎樣，他們給我的工資總比普通員工高一點(diǎn)吧。聽(tīng)到這樣的話，我真為這種人感到羞恥，作為一名管理者，一定要把企業(yè)文化實(shí)施到日常工作當(dāng)中，時(shí)時(shí)處處為公司、為員工著想，而不能躺在功勞簿上睡覺(jué)。當(dāng)你把紅帽子、黃帽子戴上頭頂時(shí)，你意識(shí)到自己肩上的擔(dān)子了嗎？
企業(yè)的發(fā)展要靠人才，不是有這樣一句話：沒(méi)有平庸的人，只有平庸的管理。最后還想問(wèn)問(wèn)大家，對(duì)于企業(yè)給予的豐厚的工資待遇，你有沒(méi)有感到問(wèn)心無(wú)愧？
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