工作是收入的保證，是生活的必須品，珍惜現(xiàn)在的工作機會，不僅是生活保障，還是自己工作價值的體現(xiàn)。然而好高騖遠的人總是存在的，遇到困難他們不是想方設法去解決，不會過多付出，不會思考如何干好工作，更不會創(chuàng)造性地工作，不會發(fā)揮自己的主觀能動性，把自己的工作智慧扼殺在不肯盡心的狀態(tài)之中，把自己的工作潛能也扼殺在無心工作的狀態(tài)之中。遇到困難他們不是想方設法去解決，而是你推我，我推你，到最后事情搞砸了然后一拖再拖無法實施，事情只能落到“虛處”不是落到實處。
    做事盡心，首先是一種觀念。盡心是每一項工作得以實施的基本保障，是每一個制度措施發(fā)揮應有作用的先決條件，是所有員工的工作必須。盡力是帶動工作穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的齒輪，是推動工作快速前進的車輪。那么怎樣盡力才能做好工作，做到“盡力、盡力、再盡力”呢？首先，樹立正確的職業(yè)觀。其次，愛崗敬業(yè)是做好落實的關(guān)鍵。不論你從事的是何種工作，既然你選擇了，就全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負責、盡心竭力的精神，要像是看待自己的小孩一樣看待工作。美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應該熱愛這個位置，因為這里就是你發(fā)展的起點�！钡拇_，只要專一地對待自己的工作，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出屬于你的那一份榮耀。
    盡責，是保證工作正常進行的軌道，是控制運轉(zhuǎn)的機械不會散架的鉚釘，只有盡責才能避免工作中的種種過失。盡責就是以一種外在標尺和標準，以一種內(nèi)在的強烈的感情和認知，來要求并約束自己。
    盡心、盡力、盡責的精神，在企業(yè)中如同空氣一樣不可或缺。這三種精神，作為企業(yè)的一員，我們必需具有；作為企業(yè)的管理者，必需大力提倡。當企業(yè)員工具有了盡心、盡力、盡責的品質(zhì)，還有什么企業(yè)目標是我們不能實現(xiàn)的呢？