溝通——一座舒心的橋
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2016-11-08 被閱讀：3051 9月12 日，于我來說，是我人生中一個非常特別的日子，壓根兒就沒有想到過，董事長會有時間和我們坐在一塊兒，那么近距離交流。更沒有想到，日理萬機的董事長還會平心靜氣地跟我們一線員工真心地溝通、交流、談心。
那天上午，我和縫制二車間的兩個小阿妹一起，來到了餐廳南面的活動室。董事長和我們挨著坐下來，他很親切地問我們：“你們都在華城做了幾年��？”“我剛來一年�！薄拔胰炅��！薄拔伊炅�。”我們都一一回答�！澳悄銈冇X得在華城工作開心嗎？華城到底好不好？”“我在華城做得很開心，華城真的很好�！毙“⒚美蠲废阋荒橀_心地說：“華城與眾不同的地方就是它的工作氛圍好，可以邊工作邊學習，企業(yè)文化創(chuàng)辦得這么好，這是與其它公司不一樣的地方。在別的廠里，我們像機器一樣，每天單純做事，很枯燥。而在華城，可以實現(xiàn)物質(zhì)與精神的雙豐收。這些豐富多彩的活動，讓我們長了見識，也從多方面鍛煉了我們�！�
董事長語重心長地對我們?nèi)齻�說：“企業(yè)文化是我們?nèi)A城的一大亮點，而你們又都是企業(yè)文化的參與者與建設者，非常感謝你們對企業(yè)文化的理解與支持。你們要一如既往繼續(xù)努力。我們?nèi)A城有很多80后、90后，他們在這里上班，后來又回家結(jié)婚，生了小孩子，有的回家蓋房子，把這些事情辦好了他們又都回來了，像出嫁的女兒回娘家一樣。他們總是舍不得華城，這就說明華城是真正讓大家可以依靠和依賴的企業(yè)。我們用心學好企業(yè)文化，不單單是對我們自己管用，而且我們還可以把一些優(yōu)秀理念傳遞給我們的下一代，讓我們的下一代也可以健健康康長大，做一個對社會有用的人。我們?nèi)A城始終堅持三個滿意：客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽。這是我們所有華城人的共同目標，當然也是我個人的奮斗目標。我們的思想觀念轉(zhuǎn)變了，我們工作起來就不會累，因為我們主動工作，而主動與被動工作是有本質(zhì)區(qū)別的�！�
最后，董事長還輕輕地跟我們開了個玩笑，他說：“你們要多學習，用知識武裝自己，要有一個良好的心態(tài)，心態(tài)好了，我們就會容光煥發(fā)，整個人看起來也會年輕很多了......”“呵呵......”這次談話在我們愉快的笑聲中結(jié)束了，但董事長說的話，我們會永遠銘記在心中。“聽君一席話，勝讀十年書�！弊鳛橐痪�員工，我們會一如既往地支持、參與、推廣我們的企業(yè)文化，以文化人，內(nèi)化于心，外化于行。希望我們?nèi)A城越來越好，越來越強大，這是我們五千華城兒女的共同心愿。
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