管理者要擔(dān)當(dāng)職責(zé) 學(xué)會(huì)珍惜 提升管理水平
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2017-08-02 被閱讀：3225 在創(chuàng)業(yè)之初，事業(yè)規(guī)模較小，一切都需要從零開(kāi)始。公司董事長(zhǎng)既是投資者，又是管理者，必須管理好自己的事業(yè)。在管理自己事業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該向優(yōu)秀的管理者學(xué)習(xí)，像他們一樣具有遠(yuǎn)見(jiàn)、自信心和內(nèi)在動(dòng)力。要有遠(yuǎn)見(jiàn)，就是我們要目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，要把公司、職員和自己的未來(lái)都看清楚，還必須看到社會(huì)的變化、市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，尋求公司最好的發(fā)展方向。由于董事長(zhǎng)在創(chuàng)業(yè)初期，親自管理自己的事業(yè)，27年所走過(guò)的歷程證明根基已經(jīng)打穩(wěn)，開(kāi)拓新的境界，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，使華城集團(tuán)走向成功的彼岸。
華城集團(tuán)有員工5000名，管理者有近500人。你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車(chē)，但你以車(chē)代步；你不建房，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒(méi)有才華，但你仍然能夠參與社會(huì)；你相貌平平，但你的愛(ài)人喜歡你；你智力一般，但你的兒女崇拜你......這是為什么呢？你是依靠什么和他們進(jìn)行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會(huì)的尊重？那就是華城。如果沒(méi)有華城，你可能什么也不是。華城是你和社會(huì)之間、和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，華城是你顯示自己存在的舞臺(tái)，華城是你美好家庭的后臺(tái)。華城是你的競(jìng)技場(chǎng)、練兵站、美容室、大學(xué)校，華城是你提升身價(jià)的增值器，華城是你安身立命的客棧，華城是你在家庭和社會(huì)上的發(fā)言權(quán)，為此，管理者要擔(dān)當(dāng)起自己的職責(zé)，學(xué)會(huì)珍惜，提升你的管理水平。
在華城要學(xué)會(huì)珍惜。一是珍惜工作，工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。首先要感謝那些讓你獨(dú)當(dāng)一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你鍛煉平臺(tái)的人，因?yàn)槟鞘侨A城給你的機(jī)會(huì)，給你的信任，給你的平臺(tái)，給你的發(fā)言權(quán)。二是珍惜關(guān)系，華城的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈，也盡量不爭(zhēng)高低，一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒(méi)有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝，玩玩耍耍，那不屬于華城的關(guān)系。三是珍惜已有的，在華城你已經(jīng)擁有的工作崗位，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì)感到厭煩，這說(shuō)明你的心理出現(xiàn)了問(wèn)題，要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺(jué)和姿勢(shì)。已經(jīng)擁有的工作崗位一旦喪失，你就會(huì)知道它的價(jià)值。也許那個(gè)權(quán)力很小，但你知道嗎？那是華城從小到大艱辛變化而來(lái)的，用心血換來(lái)的。而今天你擁有了一份工作崗位不珍惜，你會(huì)后悔一輩子的。權(quán)力即使很小，也會(huì)有人尊重你，也會(huì)有人羨慕的，正如《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》中講到：只要你有做事做人的能力，不怕好崗位輪不到你。*
董事長(zhǎng)講到，部門(mén)協(xié)調(diào)十分重要，是大團(tuán)結(jié)的保證；員工協(xié)調(diào)萬(wàn)分重要，是大團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。*在華城最忌諱的有三點(diǎn)：一是有些管理者把工作推諉給別人。工作是你的職責(zé)，是你的權(quán)力，也是你的義務(wù)，更是你立足公司的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢。除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不團(tuán)結(jié)的行為，更是一種無(wú)能，它會(huì)讓人從內(nèi)心深處瞧不起你。也是在愚弄他人，愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，是一種下三濫的行為，嚴(yán)重影響團(tuán)結(jié)。尤其是對(duì)那些信任你的人、依靠你的人千萬(wàn)不可耍小聰明，你會(huì)得不償失的。長(zhǎng)期在一起共事，你的誠(chéng)懇會(huì)讓同事感動(dòng)，相反，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)和同事惡心。你也不知道，比你高一級(jí)別的人，在研究你的能力和為人時(shí)，大家竟然看得那么準(zhǔn)，那么透，那么一致。三是沉不下心來(lái)。沉不下心來(lái)，是在華城工作的大忌。華城不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。華城很有可能是你一生的根據(jù)地，是你一輩子存在的證明，要沉下心來(lái)慢慢干，有機(jī)會(huì)上進(jìn)了也不要得意忘形，相信最后的贏家是那些慢慢走過(guò)來(lái)的管理者。想看彩虹，必須先忍耐，忍受風(fēng)雨。你要
看到這個(gè)美麗的彩虹，要先忍受風(fēng)雨。工作中的壞習(xí)慣時(shí)間長(zhǎng)了很難改的，好習(xí)慣需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的磨練才能培養(yǎng)的，沉下心來(lái)好好干。
在華城的工作崗位上永遠(yuǎn)不要說(shuō)大話，沒(méi)有人害怕你的大話。要維護(hù)自己的華城，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)，如果你來(lái)華城僅僅是為了玩耍，請(qǐng)你不要在華城工作，你要確定華城是樹(shù)，華城離開(kāi)誰(shuí)都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離開(kāi)華城，你要努力證明自己，你的單位很重要，希望管理者“說(shuō)到不如做到，付出總有回報(bào)”。
人無(wú)十全，瓜無(wú)滾圓，管理者有缺點(diǎn)，也不要難過(guò)，充滿熱誠(chéng)的人會(huì)像磁鐵一樣深深地吸引你周?chē)娜�。般若智慧能使靈魂喜悅。生命就是要用力吹，就是積極向上的意思，你的智慧比金錢(qián)更重要，因?yàn)樗粫?huì)遺失，也不會(huì)被偷，在工作失敗中站起來(lái)，因?yàn)樗鼤?huì)讓你得到很多的收獲。不要讓昨天的缺點(diǎn)和回憶，占用了你太多的時(shí)間。不要一直掛記在心，掛記怎么樣？沒(méi)有任何的意義，吸取教訓(xùn)才是一個(gè)好的管理者。管理者要擔(dān)當(dāng)職責(zé)，學(xué)會(huì)珍惜，提升你的工作能力、管理水平，正如《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》里所說(shuō)“只要充分發(fā)揮了你的特長(zhǎng)，你就抓住了獲取成功的法寶”*。
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