對(duì)每個(gè)人而言，學(xué)習(xí)是永恒的話題。從小到老，要想獲得各種知識(shí)，掌握各種本領(lǐng)，唯有通過(guò)學(xué)習(xí)才能取得，我們現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，所以我們更要重視學(xué)習(xí)，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，持之以恒地學(xué)習(xí)。至于怎么學(xué)？我覺(jué)得因人而異，先拿新進(jìn)員工來(lái)說(shuō)吧。
      幾乎百分之九十以上的新員工剛進(jìn)廠時(shí)，最擔(dān)心自己跟不上，擔(dān)心工資不高，擔(dān)心做得很累，甚至還擔(dān)心被人看不起。其實(shí)你稍微想一想，你擔(dān)心的幾個(gè)因素關(guān)鍵靠什么來(lái)解決，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是靠技能。也就是說(shuō)你這個(gè)新人急于要做的事，就是好好學(xué)習(xí)工作技能，只要掌握了工作技能，做起來(lái)好了、快了，你擔(dān)心的因素都會(huì)迎刃而解。而且在學(xué)習(xí)技能的過(guò)程中，你可能獲得你以前不具備的知識(shí)，老員工們的吃苦耐勞、助人為樂(lè)的精神，還有他們毫無(wú)保留、以誠(chéng)相待的做人做事的品行。華城不僅給員工們提供了很好的工作環(huán)境，又搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，只要你用心學(xué)，堅(jiān)持學(xué)，虛心學(xué)，向身邊的人學(xué)，從企業(yè)文化中學(xué)，你就可以得到成長(zhǎng)和收獲。
      再說(shuō)說(shuō)我們有的老員工，為什么做了多年，進(jìn)步不快？主要因素就是不肯去學(xué)習(xí)，喜歡安于現(xiàn)狀，不注重平時(shí)的積累，所以返工越做越多，總是怨天尤人，原地踏步，甚至退步。有時(shí)我們也會(huì)看到一種現(xiàn)象，有的人工作積極，肯學(xué)習(xí)，肯努力，領(lǐng)導(dǎo)把他們提拔成管理者，成了管理者后，卻從此沾沾自喜，戴著烏紗帽，捧著功勞簿，滿足于已取得的成績(jī)，滿足于領(lǐng)導(dǎo)、員工對(duì)他的信任和對(duì)他過(guò)去所做工作的肯定，不肯虛心地學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取，更別提創(chuàng)新，于是時(shí)間不長(zhǎng)，也會(huì)敗下陣來(lái)。只有不斷地學(xué)習(xí)，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗的教訓(xùn)，找出差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，奮發(fā)進(jìn)取，才能在以后的工作中創(chuàng)造好成績(jī)。
      我們當(dāng)中的很多人，小時(shí)候都給自己樹(shù)立了美好而又遠(yuǎn)大的理想，當(dāng)老師、科學(xué)家等，為什么很多人都沒(méi)有如愿以償呢？主要的因素就是我們不肯用心學(xué)，努力學(xué)，全面地學(xué)，今天想到學(xué)，就學(xué)一點(diǎn)，明天不想學(xué)了又不高興學(xué)了。而如今，我們應(yīng)該都明白了學(xué)習(xí)的重要性了，我們一定要好好珍惜企業(yè)給我們創(chuàng)造的這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。隨著我們年齡的增長(zhǎng)，工作、生活的各種壓力如影相隨，我們要學(xué)會(huì)遇事冷靜，理智。只有不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，也許我們會(huì)走得更踏實(shí)，更長(zhǎng)遠(yuǎn)。