如果說我除去工作之外，還有點(diǎn)什么愛好的話，那就是看看書，讀讀報(bào)，寫寫心得。所以今天我也拿起筆，想寫寫我對(duì)組長(zhǎng)這個(gè)崗位責(zé)任的認(rèn)識(shí)，說說組長(zhǎng)這個(gè)崗位的快樂與幸福。
      有位員工在報(bào)上寫了《幸福的味道》這篇文章，說幸福曾經(jīng)是小時(shí)候可以穿上新衣服，吃到一塊糕點(diǎn)，那點(diǎn)甜記憶深刻。而工作中的幸福是我們?nèi)A城夏天的中央空調(diào)，是公司帶給大家的清涼，為大家所考慮，讓大家安心工作，這種幸福甜在每個(gè)員工的心里。這也讓我想起自己的崗位，在組長(zhǎng)這個(gè)崗位上的幸福，除了能夠在中央空調(diào)環(huán)境中工作，還有和組里的每位員工一起拼搏，以及每天相處中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都可以在腦子里刻上一幅畫。在空閑的時(shí)候，把這本畫冊(cè)一頁一頁翻出來，讓我開懷大笑，這便是幸福。
      有時(shí)候，會(huì)聽到別人說：現(xiàn)在管理人員越來越難做了。其實(shí)，不是管理崗位越來越難做，而是看你怎么想，怎么做。我個(gè)人感覺到，員工他們大老遠(yuǎn)舍棄家人出來工作，目的和我們一樣，就是想多掙些錢回家，讓家人過上他們想要的生活。所以我們要在工作中更出色，讓工作和收入更穩(wěn)定。那么作為管理人員，我們就更應(yīng)該在工作中幫他們及時(shí)處理問題，讓他們?cè)诠ぷ髦凶龅酶�加稱心如意。心情好了，那么手中的產(chǎn)品也可以做得更好。在工作中指出他們的缺點(diǎn)，才能讓他們得到提升。當(dāng)然也不是百分之百的員工都服從管理人員的指導(dǎo)，但是人心是相通的，很多時(shí)候，要拿出我們作為管理人員的責(zé)任心，真誠(chéng)地去對(duì)待每位員工，才會(huì)讓他們加深自己的存在感。也許，那個(gè)時(shí)候，我們就會(huì)感受到那種心靈相通的幸福感。