俗話(huà)說(shuō)：“一年之計(jì)在于春�！蹦敲丛谶@新春伊始，我們就要以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加正能量的態(tài)度全身心地投入到工作中，為完成新一年的各項(xiàng)工作開(kāi)好頭、起好步。這不僅對(duì)于我們的老員工而言很重要，對(duì)于剛剛投入華城大家庭懷抱，一切從零開(kāi)始的新員工，特別是年輕的新員工而言就更加重要了�？粗�車(chē)間里一張張陌生而又充滿(mǎn)朝氣的年輕的臉龐，頓覺(jué)青春的美好，但是大家也不要忘了，青春是用來(lái)奮斗的！所以，年輕的新員工們，我想對(duì)你說(shuō)：
      習(xí)主席說(shuō)：“新時(shí)代是奮斗的時(shí)代，青年則是奮斗的最好年華�！� 如果一個(gè)人在精力充沛、體力強(qiáng)壯的青年時(shí)代不去奮斗，虛度光陰，這是對(duì)自己人生最大浪費(fèi)和不負(fù)責(zé)任。當(dāng)然，百行德為首。奮斗必須先要有良好的人格品德。做事先做人，做人先立德。古語(yǔ)有言：有德方有得，無(wú)德便無(wú)得。要時(shí)時(shí)處處自重自省自警自勵(lì)，要遵守公共道德，遵守公司規(guī)章制度，盡力幫助他人，為自己和同仁共建一個(gè)有利于共同進(jìn)步的和諧環(huán)境。
      作為新員工，踏入全新的環(huán)境，首先要做的是敞開(kāi)心胸，排除畏懼的心理，多給自己些信心和勇氣，盡快融入企業(yè)文化，加速角色轉(zhuǎn)換，快速適應(yīng)工作。其次，要用心學(xué)習(xí)，從零開(kāi)始。無(wú)論你是否從事過(guò)服裝制造行業(yè)，到了一個(gè)新的環(huán)境，需要學(xué)習(xí)的東西還是會(huì)有很多，因?yàn)槊總�(gè)公司都有其不同的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)產(chǎn)品的要求各有不同，所以之前的工作經(jīng)驗(yàn)只能作為你現(xiàn)在工作的借鑒。學(xué)習(xí)的途徑有很多，最有效的學(xué)習(xí)是自發(fā)的、主動(dòng)的學(xué)習(xí)，通過(guò)部長(zhǎng)、組長(zhǎng)、師傅的幫助指導(dǎo)，向老員工請(qǐng)教，自己摸索等多種方式去不斷汲取新技能和積累經(jīng)驗(yàn)。再次，要善于與周?chē)�的同事進(jìn)行交流，不僅是語(yǔ)言的交流，更要有思想的交流，要用平和與寬容看待周?chē)�的人事，用主�?dòng)和關(guān)懷贏得別人的友愛(ài)，在工作中，同事們都將成為我們共同進(jìn)退的戰(zhàn)友，通過(guò)良好的方式去交流、溝通，會(huì)讓你們受益匪淺。另外，我們還要學(xué)著不斷總結(jié)，追求進(jìn)步。每個(gè)人都有自己的惰性，總會(huì)找出不同的理由停止前進(jìn)的步伐。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的“差不多”和“老油條”思想是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。而是應(yīng)該在工作中善于思考、善于總結(jié)，這對(duì)于改善自己的工作方法、技能，提高工作效率，做出新的成績(jī)都會(huì)產(chǎn)生極大的幫助。最后一點(diǎn)是請(qǐng)大家一定要尊重自己的工作。有一些新員工工作一段時(shí)間后，當(dāng)別人問(wèn)到工作情況時(shí)，總是會(huì)很無(wú)奈地說(shuō)：“我每天就是做重復(fù)的事情�！薄拔揖褪且粋�(gè)輔助工�！钡鹊�。這是一種輕視自己工作、缺乏自信的表現(xiàn)，這是不利于自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的思想阻礙。試問(wèn)又有多少成功者不是從基層做起的呢？
      新員工在成長(zhǎng)過(guò)程中會(huì)面臨較老員工而言更多一些的問(wèn)題和困難，對(duì)于他們的成長(zhǎng)，也少不了各部門(mén)的正確培訓(xùn)與引導(dǎo)，但更重要的還是緣于不斷的自我要求、自我突破。困難像彈簧，你弱它就強(qiáng)，你強(qiáng)它就弱。要想成為參天大樹(shù)，就得不斷吸取營(yíng)養(yǎng)，不斷向上攀升，希望我們年輕的新員工朋友們都能用激情和毅力成為優(yōu)秀的華城人，實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的同時(shí)為我們共建華城奉獻(xiàn)自己的年輕力量！