時間如光，歲月如梭，不知不覺已在華城工作了數(shù)年，回想起在華城的點點滴滴，使我感慨萬千。
      2015年春節(jié)剛過，我隨著表弟進入了一個讓人都稱贊的企業(yè)華城衣歌路。剛開始，我還不太相信，但是經過這三年的工作經歷，我心中油然生起一陣陣感動，因為這里的同事雖然都是來自不同的地方，但我們每天像一家人一樣工作在一起，生活在一起，日子過得很幸福。這些年華城的規(guī)模不斷地壯大，讓服裝行業(yè)都為之贊嘆，贊嘆的不只是外表壯觀的廠房，更是公司優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化不僅是保障公司可持續(xù)發(fā)展的支柱，更是每時每刻提醒著我們要做怎樣的人。華城用企業(yè)文化來提升員工的自身素質，讓我們工作得更輕松，生活得更美好。
      在華城工作這幾年，讓我深刻地體會到每一位領導對員工的重視，時刻把我們員工放在第一位。當別人加班時，我們華城卻選擇了每周二、四、六不加班，周末休息，讓我們有個輕松的工作，可以有更多的時間享受生活。來華城的這幾年讓我明白了工作是不分貴賤的，不管你是車工、裁剪、花式、大燙、包裝等，只要我們把每一件簡單的事情做好就是不簡單，因為在領導的心中，從來沒有歧視任何工種。相反華城的領導始終堅持：依靠人是企業(yè)發(fā)展的根本前提，為了人是企業(yè)發(fā)展的根本目的。的確，這些年來讓我看到了華城是一個真正以人為本的企業(yè)。
      華城良好的企業(yè)文化氛圍總是能讓員工得到進步，只要肯學就能提高。記得在一次聽企業(yè)廣播“人生加油站”欄目時聽到張董事長面對記者的提問時說，讓每一位員工滿意是他辦企業(yè)的追求。是啊，企業(yè)管理無小事，他不斷努力著，想方設法讓員工滿意讓我們很感動。當然，我也在想讓客戶滿意也是我們每一位員工的宗旨，讓我們一起為生產客戶滿意的產品而努力，為華城更美好的明天而奮斗。