記得小時候媽媽曾教給我一首兒歌：聽話要聽黨的話，戴花要戴大紅花，騎馬要騎千里馬。小時候，上幼兒園聽話、懂事的小朋友，老師都會獎勵一朵小紅花，得到小紅花的小朋友都很高興。長大了，工作了，要是能戴上先進員工大紅花，這是榮譽，無上光榮。
      在今年華城29周年慶典上，有一批身著華城藍色工作服的員工，他們胸佩大紅花上臺領獎，贏得了一次又一次熱烈的掌聲，投給他們的是贊許的目光。對先進員工的先進事跡獎勵、宣傳與報道，宣傳他們的事跡，就是對企業(yè)文化的詮釋。古人云“近朱者赤，近墨者黑”，說明環(huán)境對一個人的成長非常重要。如果有新員工初次加入這個大家庭，他所處的工作氛圍為形成他以后的工作態(tài)度和工作作風起著至關重要的作用。如果有先進員工在他身邊工作，就會潛移默化地起著表率作用，會讓他在無形中向先進員工看齊，嚴肅工作紀律，按照工藝要求生產，會很好地激發(fā)他們的工作熱情和對質量的嚴要求。就拿我們裁剪車間的顧鳳育來說，她就是一位工作認真、專注踏實、任勞任怨的人，她待人接物熱心、真誠、友善，幾乎年年被評為先進員工。她的說和做影響了身邊許多的員工，使很多員工逐漸改變了工作態(tài)度、精神風貌、生產習慣，這些改變都是來自先進員工身上所散發(fā)出來的魅力。
      向先進員工學習，只有大家的共同努力，共同進步，華城的百花園才能花開滿園，香飄萬里。